案情：甲为一公司员工，2010年公安机关以甲涉嫌刑事犯罪对其刑事拘留，后侦查发现甲清白将其释放。因拘留期间甲未有上班，公司扣发相应工资。甲以未有上班是因公安机关侦查错误造成为由，要求公司补发其工资，遭公司拒绝后，甲向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。请问：公司可否扣发甲被刑事拘留期间的工资？

解答：可以。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

本案中，甲因涉嫌刑事犯罪被公安机关刑事拘留，公司可以与其暂停劳动合同的履行，且不承担劳动合同规定的相关义务。甲对其在拘留期间受到的损失可以依据国家赔偿法要求公安机关赔偿。

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